Приетото допълнение към Кодекса на труда за увеличение на полагания извънреден труд, е възможност, а не дефинитивно задължение. В кодекса остават текстовете, които запазват правата на на работниците, включително този, който по дефиниция забранява извънредния труд. Така коментира пред БНТ вчерашното решение на парламента Хасан Адемов - председател на Комисията по социална политика в НС.
Той обясни, че до евентуалното двойно увеличение на часовете за извънреден труд може да се стигне само през колективно трудово договаряне, т. е. това не може да стане без съгласието на синдикатите, респективно работниците.
Адемов допълни, че има някои отрасли, в които са допустими изключения от дефинираната в кодекса забрана за полагане на извънреден труд, но всичко е въпрос на колективно договаряне с работодателите.
Що се отнася до заплащането на извънредния труд, то остава без промяна. То е процент от почасовото възнаграждение: 50% от него - в работни дни, 75% - за събота и неделя и 100% - за празнични дни.
