Комисията по правни въпроси, комисията по труда и социалната политика и здравната комисия в НС ще обсъдят днес проект на Закон за мерките по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г.
Със закона се въвеждат противоепидемични мерки под формата на забрани. Основната цел на тези забрани е спазване на препоръките на Националния оперативен щаб за социална дистанция.
Предлага се всички работодатели в зависимост от спецификата и възможностите на съответната трудова дейност да въведат дистанционна форма на работа за служителите си.
Предвижда се по препоръка на щаба, със заповед на здравния министър, да могат да се установят допълнително по-тежки противоепидемични мерки, предаде БТА.
По отношение на висящите съдебни и административни производства се предлага процесуалните срокове да не текат до момента на прекратяване на извънредното положение. Това няма да важи за наказателните производства.
С промени в Кодекса на труда се предвиждат специални мерки, които да могат да предприемат работодателите и работниците и служителите, за да се ограничи събирането на голям брой хора на едно място при обявено извънредно положение.
Създават се възможности за работодателите да възлагат на работниците извършването на надомна работа и/или работа от разстояние, да преустановяват работата в предприятието, да установяват непълно работно време, да предоставят едностранно ползването на платен и/или неплатен годишен отпуск.
За определени категории работници и служители се създава възможност при обявено извънредно положение да ползват по тяхно искане платен или неплатен отпуск, като в този случай работодателят ще е длъжен да го разреши.
Когато работата на предприятието или на част от него е преустановена при извънредно положение поради издадена заповед на компетентен държавен орган, но работниците и служителите не ползват платен годишен отпуск от работодателя, наетите ще имат право на обезщетение. Размерът на обезщетението е 50 на сто от брутното трудово възнаграждение, но не по-малко от 75 на сто от минималната работна заплата за страната. Обезщетението се дължи от работодателя на работника и или служителя.
Предлагат се промени в КСО. Предвижда се за периода на извънредното положение непрознасянето в срок на длъжностните лица, които издават разпореждания и решения във връзка с правото на парични обезщетения, помощи и пенсии по причини, дължащи се на извънредното положение, да не се счита за мълчалив отказ по смисъла на АПК.
Спира се налагането на запори на банкови сметки на физически лица, на запори върху трудови възнаграждения и пенсии, както и и извършването на описи на движими и недвижими вещи, собственост на физически лица.
