УМБАЛ „Свети Георги” спечели първа награда в конкурса „Годишни национални награди по безопасност и здраве при работа 2019". Болницата грабна приза в категория "Предприятие с над 250 заети лица". В конкурса можеха да участват всички лечебни заведения, регистрирани и опериращи у нас. Категориите бяха в зависимост от числеността на персонала – до 50, до 250 и над 250 заети лица.
На церемонията по награждаване присъстваха министърът на труда и социалната политика Деница Сачева, зам.- министри, изпълнителният директор на ИА „Главна инспекция по труда” Румяна Михайлова и представители на международни организации, свързани с безопасността при работа.
От името на изпълнителния директор на УМБАЛ „Свети Георги” проф. д-р Карен Джамбазов наградата получи инж. Стефан Калфов, инспектор „Здраве и безопасност при работа” в лечебното заведение.
Осигуряването на безопасна и здравословна работна среда в лечебното заведение е от решаващо значение за постигане на висока ефективност при работа, отчетоха организаторите на конкурса. Ръководството на УМБАЛ „Свети Георги“ ЕАД непрекъснато търси възможности за финансиране на проекти за подобряване на инфраструктурата.
Реализирани са проекти на стойност над 31 млн. лв., свързани с всички медицински и стопански звена на болницата. Разработена и въведена е Програма за управление на професионалните рискове за здравето и безопасността на работещите, с осигурени средства, включително система за задължителна ваксинация и контрол върху имунизационния статус на персонала.
Болницата извършва и здравен мониторинг на персонала посредством разработен план за провеждане на периодични профилактични медицински прегледи на работещите.
Осъществява се промоция на здраве и безопасност на работните места, което включва средства за физическо възпитание и спорт за работещите в болницата, участие в спортни състезания на отборите по тенис, волейбол и футбол, участие в обществени и културни прояви, антистрес програми.
В болницата е разработен и утвърден Етичен кодекс на служителите, който определя етичните норми и правилата за поведение, които следва да се спазват от работещите в лечебното заведение.
