Да се въведе полиграф в конкурсите за високи позиции в системата на МВР. Мярката е антикорупционна, ще се повиши общественото доверие и прозрачността на конкурсите. Това предвиждат промени в Наредбата за провеждане на конкурс за преминаване към по-висока длъжност, които са публикувани за обществено обсъждане.
"Детекторът ще даде оценка на почтеността, надеждността и лоялността на кандидатите при израстване в ръководни длъжности", пише в мотивите към наредбата.
С новата мярка ще се намали риска от назначаване на лица с зависимости, конфликт на интереси или уязвимости. Според министерството в действащата система липсва инструмент, който да подпомага конкурсните комисии за комплексна и обективна преценка.
Полиграфът ще е само допълнителна мярка и няма да замести останалите елементи в конкурсите. Въвеждането на инструмента ще анализира дали кандидатите са подходящи за отговорната работа, правомощията, достъпа до чувствителна информация и влиянието на ръководните позиции в системата. Детекторът няма да елиминира кандидати - полиграфът не е доказателство според закона и резултатът от теста не предполага правни последици за полицаите.
Изследването с полиграф ще се осъществява от Института по психология на министерството. Новата практика няма да струва нищо на държавата, от МВР са готови с вътрешен ресурс.
