Медицинската сестра е професия на бъдещето. Държавата я направи защитена, а образованието ще е безплатно
226 864 специалисти с висше образование ще са нужни на бизнеса през следващите от 3 до 5 г. Това показва проучването на Агенцията по заетостта.
Най-търсени ще бъдат учителите, като заявените работни места за подготвени специалисти са 13 233. Педагогически кадри няма да са необходими само в четири области - Видин, Ловеч, Разград и Търговище. Веднага след това се нареждат завършилите икономика - 11 491.
Топ 3 се затваря от социални дейности, като ще са нужни 7611
Това не е изненадващо, защото натоварването е огромно, а средната заплата е 2460 лв., или надхвърля средното за страната с малко над 17 лв. Според редица експерти обаче това е и една от професиите на бъдещето, защото колкото и да сме се развили технологично и да се опитваме да заменим много човешки дейности с технологиите, има професии, в които човешкият фактор е незаменим.
Такива са и лекарите, хирурзите, зъболекари и всички медицински работници. От години най-остра е нуждата от медицински сестри. В следващите 5 години ще са нужни поне 6645, като в областите Плевен и Ловеч това ще е и най-търсената професия.
За да привлича повече хора към тази професия, държавата реши през новата учебна година специалностите "Медицинска сестра" и "Акушерка" да са защитени, като обучението по тях ще е безплатно.
15% от приема в "Медицина" пък ще е с договори за конкретни лечебни заведения в страната. Целта е да има по-голяма гаранция, че тези, които завършат за лекар, ще останат в страната и ще продължат работата си в тези лечебни заведения. Нужните лекари ще са 6348 души.
Във всичките 20 специалности в област медицина и здравни грижи са заявени нужди от 41 353 подготвени специалисти. Това означава, че всяко пето работно място през следващите 5 г. ще е за хора с тези професии. Във всички области работодателите заявяват потребност от специалисти по медицина, фармация, дентална медицина и здравни грижи без Видин, Габрово, Монтана, Търговище и Ямбол. Като численост нуждите са най-големи в големите области.
В София нуждата от медицински кадри се е вдигнала с над25% и свободните места ще са 16 466
Следват Варна с 6318 места, Бургас с обявени 2978 позиции и Плевен - 1960.
Висшистите от "Информатика и компютърни науки" ще са най-търсени от работодателите в областите София-град, Варна, Пловдив и Стара Загора. Те обаче няма да са нужни в 10 области - Видин, Монтана, Враца, Габрово, Ловеч, Разград, Русе, Сливен и Търговище. "Броят на заявените потребности от специалностите "Информатика и компютърни науки", "Електротехника, електроника и автоматика" и "Комуникационна и компютърна техника", които са в основата на Индустрия 4.0, намалява", обясняват експертите от Агенцията по заетостта. Почти три пъти пък са намалели обявите за тях, като средно на месец през 2022 г. компаниите са търсили над 5800 специалисти, а през януари свободните позиции са били едва 2000. В същото време броят на кандидатите за работа се е увеличил с около 300% за последните три години.
6 специалности са посочени от работодателите само в една област в страната. Сред тях са "Корабна електротехника", "Речно корабоводене", "Организация и управление на военните формирования на тактическо ниво", "Масажист" и др.
При някои професии се отчита повишено търсене. Най-голямо е при специалистите по управление на човешките ресурси, като то се е вдигнало с близо 6 пъти в сравнение с 2023 г.
Между 2 и 5 пъти повече ще се търсят хореографи, фармацевти,
специалисти по здравни грижи, водачи на селскостопански машини, специалисти по софтуер, психолози и специалисти "Труд и работна заплата".
София-град остава областта, в която ще се очаква да бъдат наемани най-много работници и специалисти - 47 229, което означава, че всяко пето свободно място ще е в столицата. Следва Варна с 28 944 и Пловдив с 23 433.
Работодателите завяват нужда от 261 926 работници и специалисти през следващите 12 месеца с умения и знания в различни професионални направления, които ще са необходими за ефективната работа на предприятията. Това е близо 9,3% от заетата в момента работна сила.
Предприятията, които смятат, че се налага съкращаване на персонал, са 17 300, което е ръст от 37,3% в сравнение с година по-рано. Леко нараства делът на работодателите, които срещат трудности при намиране на нужните им специалисти и работници. Най-честата причина за проблеми при осигуряване на персонал е липсата на достатъчно образование на кандидатите – в 43,1% от случаите. Обучението на работното място е най-често предпочитаната форма за решаване на проблемите с недостатъчните умения на търсените от работодателите кадри.
Всеки четвърти работодател поставя на първо място личностната и социална компетентност като решаващ фактор за успеха на бизнеса. Следва езиковата и предприемаческата компетентност, съответно със 17 и 12% представителност.
За 87% от бизнеса самоконтролът и дисциплината са най-необходимите умения,
които трябва да притежава персоналът. На второ място по важност работодателите (85%) поставят уменията за работа в екип и комуникативност.
Близо половината висшисти не работят на позиция, изискваща висше образование. Половината от учащите в професионалното образование пък няма да работят това, за което са учили.
Висшето образование остава основен фактор за кариерния успех на младите хора. Данните на националната статистика показват, че най-малък е делът на безработните именно сред завършилите университет.
