"В близките няколко години страната ни ще разполага с поне 500-600 милиона лева за дигитални умения".
Това заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров.
На организиран от КНСБ и Националния браншов синдикат "Водоснабдител" форум експертите очертаха картината относно внедряването на дигиталните технологии в един от ключовите отрасли – ВиК, предава БНР.
Идеята е бизнесът и синдикатите да дадат на Националната агенция за професионално образование и обучение предложения за дигитални профили по професии.
Заместник-министърът на регионалното развитие Деляна Иванова заяви, че инвестициите във ВиК сектора са над милиард и половина лева.
Бъдещето е в изграждането на нови компетенции, категоричен беше председателят на Българската стопанска камара Добри Митрев.
На форум, организиран от КНСБ и Националния браншов синдикат "Водоснабдител", беше отчетено, че новите технологии навлизат бавно в отрасъл "Водоснабдяване и канализация". Половината от заетите в него са на възраст между 50 и 65 години.
Председателят на Българската асоциация по водите Иван Иванов представи секторен анализ и профили на дигиталните умения. Той коментира, че сред основните предизвикателства пред ВиК операторите са остарялата и силно амортизирана публична инфраструктура и ниското заплащане на персонала.
Иванов каза също, че новите технологии навлизат бавно в отрасъл "Водоснабдяване и канализация". Различните ВиК оператори са в различен етап на внедряване на нови технологии, а самото внедряване се прави на парче по усмотрение на ръководството на дружеството, без да има национален план или програма. Основната причина е недостиг на финансови средства за инвестиции и притеснения от поемането на риска от неуспех. В същото време въвеждането на нови технологии в отрасъла създава необходимост от нови компетенции на заетите.
Експертът отправи и препоръки, сред които целенасочени инвестиции за разработване на дигитална инфраструктура, унифициране на дигиталните продукти и услуги на всички дружества, свързани с отвеждането и пречистването на води.
