Над 10 хиляди пенсионери ще бъдат съкратени от администрацията от догодина. Звена, които обслужват бедните и хората с уверждания могат да останат без обслужване няколко месеца. Това каза в предаването "Денят на живо" по Нова нюз Кремена Атанасова от КТ "Подкрепа".
По думите й така държавната администрация няма да стане по-добре работеща, а напротив.
"Съкращенията ще направят работата на администрацията непосилна. Отново ще се влезе в омагьосания кръг, администрацията ще бъде сложена на трупчета, а обществото ще е недоволно от услугите. Смяната на едни хора с други не означава реформа. Последно истинска реформа беше направена през 2012 година от Дянков. От тогава досега има само два случая в които администрацията е набъбнала. При ТОЛ системата и при европредседателството ни". обясни тя.
Синдикати готови за протест, ако се съкращава държавна администрация
Атанасова коментира още, че към момента бройката на администрацията е 142 хиляди души, като 11 хиляди и 200 са незаетите места.
"Освобождаването на хората се случва без предизвестие, не е ясно кое налага тази спешност. Вероятно целта е да се удовлетвори общественото очакване, което Асен Василев създаде. Възможно е и да има бюджетни причини- обезщетенията да бъдат изплатени в рамките на тази календарна година", каза още тя.
Трябва ли да бъдат съкратени 30 000 държавни служители
Според Кремена Атанасова след планираните съкращения в държавната администрация от догодина, редица дирекции ще станат на практика нефункциониращи. По думите й предвидената наредба няма да направи администрацията по-добре работеща, а напротив.
"Някои звена ще останат необезпечени с кадри. В една софийска дирекция например ще се освободят директорът, счетоводителят и касиерът. Това са длъжности, които не могат да бъдат заместени с други хора. Един конкурс за назначаването на нови отнема между един и три месеца. Т.е дейността на някои дирекции няма да се извършва няколко месеца", обясни тя.
Според миналогодишните данни свободния щат в администрацията е около 10%, колкото ще бъдат и съкратените пенсионери, коментира още Атанасова. Една от основните причини за липсата на кадри остава ниското възнаграждение, допълни тя.
