От години се говори, че личните лекари у нас не достигат, особено в по-отдалечените райони. За това, разбира се, има и логични обяснения - много голяма натовареност, не особено привлекателно заплащане, слаби перспективи за усъвършенстване и развитие на кадрите. И фактът, че за 5 години броят на личните лекари е намалял с 1000 души, е показателен.
Друго обстоятелство обаче би трябвало да предизвика още по-голяма тревога и това е фактът, че на възраст под 50 години са едва 15% от личните лекари. Впрочем и без подобна статистика всеки сам може да се убеди. Сега липсващите кадри се запълват от възрастни лекари, не са изключения и такива със солиден трудов стаж от 45-50 години. Те, разбира се, са чудесни професионалисти, но един ден ще трябва да се разделят с пациентите си.
И тогава ще се докараме до ситуация на сериозен недостиг на медици, които да ги заместят. Ако позицията на личния лекар не стане привлекателна - със солидна заплата, но и с възможности за допълнителна квалификация, съвсем скоро ще се окажем в друга реалност. В нея ще има списъци на чакащи с месеци за достъп до личен лекар. Дано не се докараме дотам. Въпрос на стратегия и на перспектива, каквато често липсва в държавата не само по въпроса с недостига на личните лекари.
Още по темата четете тук.
