Регионът и болницата, в която работи лекарят, да определят заплатата му, предлагат от Българския лекарски съюз. Мотивационен модел на възнаграждение на лекарите представи председателят на съсловието д-р Иван Маджаров по време на пресконференция днес. Моделът е разработен по искане на БЛС от Съвета по икономически и публични политики, който е изследователска и консултантска мрежа към Института по икономика и политики.
Според модела първо трябва да се изчисли минималното възнаграждение на лекарите, които са без наскоро завършили и са без квалификация. То може да бъде 50% от средната работна брутна заплата за региона, в който работят те или 60% от медианната заплата. На второ място от съсловието предлагат да се въведат рангове на специалистите.
Целта на модела е да се направят привлекателни регионите у нас за специалистите и те да имат мотивация да работят там, обясни Маджаров. Не целим диференциация на заплащането на лекарите, уточни още председателят на БЛС.
Маджаров не даде уточнение с колко би се повишило заплащането, както и откога може да се приложи. Според него моделът може да се приложи на специалистите в извънболничната помощ, както и на медицинските сестри, но с някои модификации.
