Проверява се как са харчени пари, има ли “мъртви души” на лечение и защо едни медици взимат повече, а други - по-малко
Сигналът е подаден от д-р Екатерина Чимева
Управителят е категоричен, че това е лична атака срещу него
Скандал за определяне на заплати и допълнителни бонуси доведе до безпрецедентна акция на полиция и прокуратура в Специализираната болница за активно лечение на пневмо-фтизиатрични заболявания в Благоевград.
Разследващи от Икономическа полиция и прокурор влязоха в здравното заведение, а след близо 8 часа си тръгнаха с хиляди документи, сървъри и компютри, натоварени в няколко микробуса.
“Действията са във връзка с образувано досъдебно производство. Има разрешение от съдия за обиск, претърсване и изземване”, лаконично обясни говорителят на окръжната прокуратура Георги Мадолев.
На този етап от държавното обвинение не казват има ли повдигнати обвинения и по кои членове от НК е образуваното досъдебно производство.
Най-вероятно разследването е за безстопанственост, документни престъпления и престъпления по служба, както и неправомерно разходване на средства.
В полицията бяха
разпитани около
30 служители
на здравното заведение, а управителят д-р Петър Георгиев бе отведен в управлението, но после освободен, без на този етап да бъде разпитан.
Предполага се, че прокуратурата работи по сигнал, подаден преди няколко месеца от д-р Екатерина Чимева, която има 40 г. стаж в бившия тубдиспансер.
До мащабното разследване се стигна след банална разправия между нея и управителя за определяне на заплатите и бонусите.
“Имам 40 г. стаж, а заплатата ми е 850 лв., при положение че в Националния рамков договор е определена минималната заплата за лекар 1100 лв. Повече от мен получават лаборанти, медицински сестри, административен персонал, други лекари.
Това е подигравка с труда ми, знанията и стажа ми. Питах управителя защо, а той ми отговори, че негово право било да определя заплатите и така е преценил, защото съм пенсионер.
Откакто ръководи болницата - от 5 г., управлява еднолично и непрозрачно. Ако бях срещнала разбиране, нямаше да се стигне дотук. Не мога да допусна повече да бъда унижавана и затова пуснах сигнала. Посочила съм неща, които всички знаят, че се случват, но мълчат”, каза д-р Чимева пред “24 часа”.
Тя била обидена и че е назначена като клиничен лекар, а изпълнявала всякакви дейности, ползвали я да запълва дупки и замества, където има нужда. По същото време в социалните мрежи излезе и счетоводна ведомост за един от месеците през миналата година, от която се разбира, че управителят получава около 6500 лв. заплата, други медици и административен персонал по 2000-3000 лв., раздавани са бонуси до 5000 лв. на човек.
След като получила ведомостта, д-р Чимева решила да подаде сигнал до няколко институции за смятани според нея злоупотреби и източване на средства, за субективно разпределение на парите, гарантирани от държавата в борбата с коронавируса.
Писмото
изпратила преди
няколко месеца
до общинския
съвет,
тъй като болницата е общинско дружество, и още до инспекцията по труда, РЗОК, лекарския съюз, комисията по дискриминация и др.
От трудовата инспекция отговорили да заведе дело в съда за размера на заплатата. От други институции казали, че правят проверка. Сигналът е стигнал и до прокуратурата, която е преценила, че има данни за извършено престъпление, и образувала досъдебно производство.
Според сигнала пациенти плащали за изследвания по желание не на касата, а на ръка. “Мъртви души” били вписвани като пациенти, като реално не са лежали в отделенията и не са лекувани, за да се получат пари по клинична пътека, а човекът след това да си вземе болничен. Правели се ненужни хоспитализации, за да има пациенти и да не се закрие болницата.
Посочени са и за скандални хоспитализации през февруари, март и април 2020 г. на 8 служители от диспансера - медицински сестри и помощен персонал, които фиктивно били заведени на лечение по клинична пътека с бронхит или декомпенсирана остра дихателна недостатъчност, а в същото време са били на работа.
Д-р Чимева, която е в продължителен отпуск по болест, твърди в сигнала си още, че някои нейни колеги
не идвали
редовно на
работа, графии
разчитали от
разстояние,
медицински сестри подписвали документи.
Смята, че нямало достатъчно лекари за отделенията по пневмология и фтизиатрия, както и за разкритото COVID отделение, а обслужващият персонал е един и същ.
“Разбрах, че кабинетът ми е запечатан, предполагам, че е от управителя. В понеделник (31 май - б.а.) трябва да съм на работа, но очаквам да ме уволнят. Част от персонала е настроен срещу мен, защото едва ли не искам да уроня престижа на болницата, а аз съобщих за нередности, които трябва компетентните органи да проверят”, допълни д-р Чимева.
“Няма как, когато се работи, да няма нарушения. Искат ли да намерят - ще намерят. Ние сме малко здравно заведение, финансово стабилно, самоиздържаме се, колегите получават високи заплати и това вероятно не се харесва на някого. Не сме долюбвани.
Допускам, че
целта може и
да е да закрият
болницата. Може
да искат да
ни вземат
пациентите,
защото има много хора, които идват и предпочитат да се лекуват при нас.
Но има достатъчно болни за всички болници. Ако аз съм виновен, ще се махна. Мандатът ми изтича след месец”, коментира д-р Георгиев.
Откакто управлявал, пациентите са се увеличили два пъти. Категоричен е, че той има право да определя заплатите и бонусите на подчинените си. Давал повече на тези, които работели повече, оставали и след работно време.
“Явно комунизмът не си е отишъл. Искат всички да получават поравно и по малко. Няма самокритичност. Няма да дам повече на хора, които не работят”, зарича се управителят.
Признава, че трудно се намират лекари, както е и в цялата страна. Заради това и част от медиците са пенсионери, други са на половин щат. Твърди, че досъдебното производство се води на базата на клеветнически твърдения. Отрича да има плащания за изследвания не на касата, а под масата. Нямало и фиктивни хоспитализации.
За посочените в сигнала случаи на негови подчинени, настанени за лечение, обясни, че хората наистина са били болни.
“Колегите,
въпреки че са
били на лечение,
са помагали
и в работата на болницата. Виждали сме как по време на пандемията болни лекари в отделения, въпреки че са пациенти, помагат на колегите си в обгрижването на други болни.
Така че не виждам защо някой наш служител, след като е в състояние да помогне, да не го направи, макар да е пациент”, обясни управителят. Той призна, че това може и да е било грешка, но се наложило при липсата на персонал. Разрешил е на някои от лекарите да работят в пандемичната обстановка дистанционно, когато това е възможно, защото иначе щели да напускат.
Според финансовия отчет за 2019 г., приет от общинския съвет през юни 2020 г., общинското дружество е отчело средна заплата 1879,21 лв. Висшият медицински персонал - лекарите, са със средна заплата 2413,32 лв., полувисш и среден медицински персонал са 13 души със средна заплата 2063,16 лв. и 16 души са друг персонал на средна заплата 1539,06 лв.
63 хил. лв. печалба е отчетена за 2019 г. Приходите са били 1,356 млн. лв., а направените разходи 1,293 млн. Неразпределената печалба от минали години е в размер на 323 хил. лв.
За 2020 г. отчетът още не е приет, но по предварителна информация средната заплата е скочила до около 2500 лв. Преди година, когато започна сериозният бум на болни с COVID, болницата разкри ново отделение с около 15 легла.
Разследването тепърва ще установи дали правилно са разходвани парите, има ли фиктивни пациенти, документи с невярно съдържание и други престъпления. То вероятно ще продължи дълго заради големия обем документация, която трябва да се провери, и многото предстоящи разпити.
