Работници от трети страни вече няма да бъдат принудени да напускат България, ако работодателят, който ги е вкарал в страната, ги уволни или по някаква причина са го напуснали. Тази промяна в Закона за чужденците в Република България бе пусната в четвъртък за обществено обсъждане. Вносител на промените е вътрешното министерство, като мотивът е, че в закона трябва да се въведе новата директива на ЕС за кандидатстване за пребиваване и работа.
Сега при внос на работници от трети страни процедурите са такива, че ако чуждият работник остане без работа,
полицията има право да отнеме
неговото разрешение,
при което той трябва да напусне страната. Според евродирективата обаче така тези хора остават закрепостени към един работодател.
Освен това евродокументът изисква хората от трети страни да имат право да искат удължаване на първоначалното разрешително, което е със срок от 90 дни, без да напускат страната членка. Сегашните правила не устройваха работодателите у нас особено в сферите на туризма и на земеделието.
Например на морето активният сезон е 90 дни - юни, юли и август, но персоналът на хотели и заведения трябва да е тук още от началото на май. Когато обаче стане август и разрешителното изтече, служителите се оказват с просрочен документ, а формалностите изискваха да кандидатстват отново в родината си.
От 2020 г. досега вносът на работници от трети страни в България се увеличи многократно, като данните на Агенцията по заетостта от миналата година показваха, че има над 40 хиляди издадени разрешителни за работа у нас. Данните на Евростат посочват само 20 хиляди такива работещи, но те се отнасят към 31 декември и ,изглежда, пропускат сезонните работници през лятото.
Законопроектът, публикуван в четвъртък, в същото време предвижда и известно затягане на някои условия, които засягат бежанския статут и режима за нелегално пребиваващите. Това е мотивирано с факта, че вече сме пълноправен член на Шенгенското споразумение.
За хората с временни работни визи пък се въвежда правилото, че първоначалното кандидатстване за разрешително за пребиваване и работа
може да се прави само извън
територията на България
Това означава, че не може някой да е дошъл с туристическа виза в България и след това да иска разрешително за престой и работа - той трябва да подаде такива документи в страната, в която пребивава постоянно, и да мине през процедурите за одобрение. Обикновено те се инициират от конкретен работодател, който подава молба в отдел “Миграция” на МВР, като прилага писмено становище на Агенцията по заетостта.
Първоначалното кандидатстване ще се прави само извън
България, няма да е достъпно за някой дошъл с туристическа виза
