Социалната комисия прие на първо четене промените в КСО
И при 3 кризи пенсионните фондове са донесли над 7 млрд. лв. доходност
По-висока доходност и по-ниски такси за при втората пенсия. Това са най-големите предимства, които ще доведат новите промени в Кодекса за социално осигуряване и въвеждането на т.нар. мултифондове. Те бяха приети на първо четене в социалната комисия в Народното събрание, но в отсъствието на представители на социалното министерство. Против текстове гласуваха само от "Възраждане" и БСП.
Проектът предвижда всеки универсален фонд да има три подфонда - динамичен, балансиран и консервативен.
В динамичния подфонд ще влизат хората до 50 г. Това ще става служебно, освен ако човек изрично не поиска да е в по-консервативен подфонд.
След 50 г. хората ще бъдат прехвърляни към балансиран подфонд. Той ще следва досегашната инвестиционна политика и ще могат да вкарват в акции до 55% от активите си. Тук също ще има опцията изрично човек да поиска друга възможност.
3 г. преди пенсия всички ще влизат в консервативен фонд, където в акции ще могат да са само 25% от активите. Това ще са единствените осигурени, които няма да имат право на личен избор на подфонд.
За да бъдат стимулирани пенсионните компании да търсят по-висока доходност за клиентите си, законопроектът предвижда промяна в таксите им. Таксата върху вноската, която в момента е в размер на 4% започва да намалява. През 2026 г. тя трябва да спадне до 3,75%, през 2027 г. на 3,59% и така постепенно ще стигне до 2,10% през 2032 г. За сметка на това ще се увеличава таксата върху доходността, като нейният размер ще зависи от подфонда.
Така например при балансираните фондове досегашната такса от 1% върху годишната доходност ще се вдигне на 3,25%. В динамичните фондове ще стане дори 6% от доходността. Като при тях тя ще е само върху нетните активи.
