Проф. Владимир Гончев бе назначен за изпълнителен директор, той се представи пред шефовете на отделения в държавното здравно заведение
Инвестиции в нова апаратура и ремонти в отделенията си е поставил за цел новият директор на държавната УМБАЛ - Бургас. Проф. д-р Владимир Гончев бе представен пред Медицинския съвет на най-голямото здравно заведения в Югоизточна България. На първата му среща очи в очи с шефовете на отделенията и клиниките, той обяснил, че
болницата е в стабилно финансово състояние
и може да си позволи закупуване на нова апаратура и инвестиции в подобряване на битовите условия за работа в болницата.
Проф. Гончев уверил, че ще се съобрази с желанията на медицинския персонал, сред които е и за увеличение на заплатите. В момента средното възнаграждение за медицински специалист в здравното заведение е 4000 лв. и е съизмеримо с останалите областни болници.
Плановете на проф. Гончев предвиждали в новия договор с НЗОК болницата да подпише за повече клинични пътеки и високоспециализирани дейности. На първо време сред инвестициите в техника ще бъде закупуването на втори ангиограф в отделението по съдова хирургия.
Кадровата обезпеченост в здравното заведения също била обсъдена на срещата и отчетена като силна страна на УМБАЛ. Като доказателство на мисията си да подкрепя медицински специалисти, лечебното заведение в Бургас
ще даде шанс на 15 лекари да станат специалисти
Предложението е насочено предимно към новозавършилите, които все още не са решили в коя област на медицината да надградят своето образование.
Конкурсът е отворен за всички с придобита квалификация "магистър по медицина". Позициите обхващат специалности като "Анестезиология и интензивно лечение", "Хирургия", "Неврохирургия", "Акушерство и гинекология", "Образна диагностика", "Нервни болести", "Ендокринология", "Гастроентерология", "Обща и клинична патология".
"Очакваме млади хора с желание за развитие, които да станат част от нашия екип и да натрупат ценен практически опит под ръководството на колегите. В региона няма друго лечебно заведение, което да предлага такова разнообразие от медицински казуси и толкова сериозен поток от пациенти", коментира проф. Гончев.
Практиката е УМБАЛ да обявява конкурси за специализанти два пъти в годината, съобразено с датите на завършващите медицинските университети.
Резултатите показват, че през последните години след конкурсите почти не остават свободни бройки, като кандидатите са предимно лекари от други университетски градове с отличен успех, които споделят, че трудно намират възможност за специализация там.
Обнадеждаващата тенденция била, че след специализацията лекарите остават да работят в УМБАЛ - Бургас, и чувствително са подмладили медицинския състав.
Единици са свободните места за лекари, а общият им брой е 205 души.
