Общата липса на работници за цялата икономика на страната е между 200 000 и 250 000 души. Това заяви Николай Николов от „Българска конфедерация по заетостта" в ефира на NOVA NEWS.
„Ако приемем, че трудовата сила на България е паднала под 3 милиона, то най-критичните позиции, които липсват, са около 15%", каза той. Николов допълни, че сезонният бизнес привлича българи от други сектори, което „оголва" техните работни места и създава допълнителен недостиг в цялата страна.
По официални данни, цитирани от Николов, миналата година наетите чужденци в България са били 36 000, а тази година се очаква броят им да надхвърли 50 000. Към момента те са около 24 000, като малко повече от половината са в сферата на сезонната заетост.
Кризата с недостигът на работна ръка коментира и Атанас Димитров, заместник-председател на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация. "Недостигът на кадри е очевиден факт, с който бизнесът в България се бори", заяви Димитров. По думите му, след пандемията от COVID-19, много хора трайно са напуснали туристическия сектор, което се е отразило както на производителността, така и на качеството на услугата.
„Имаме недостиг на служители над 50%", твърди Димитров.
За да се справят със ситуацията, хотелиери и ресторантьори прибягват до внос на работници от държави като Индия, Непал, Бангладеш, Таджикистан и Узбекистан. Димитров обаче отбеляза, че част от тези служители използват България като „трамплин“ към Западна Европа с надеждата за по-добри заплати. Интересно наблюдение е, че някои от тях впоследствие правят молби за връщане, тъй като в България работодателите поемат съществена част от разходите им за изхранване и настаняване, докато в други страни от ЕС режийните разходи са изключително сериозни. Проблем остават и административните процедури, като някои компании чакат между 5 и 7 месеца за издаване на визи за своите чуждестранни служители.
