Изчисленията, които правим на база действащото законодателство, показват, че ако се спази действащият закон, минималната работна заплата (МРЗ) ще бъде между 1210 и 1212 лева.Това е нарастване с 12,3%, каза президентът на КНСБ Пламен Димитров. И разясни, че размерът на МРЗ ще бъде определен с постановление на Министерския съвет съгласно разпоредбите в Кодекса на труда, като не се очаква промяна в сегашния автоматичен механизъм.
Датата 1 септември наближава, не виждам възможност за парламентарно време за промени в Кодекса на труда, добави синдикалистът.
Сегашният текст в Кодекса на труда върши работа на работещите българи, но не и на процеса по договаряне на заплатите, отбеляза президентът на КНСБ. Положихме доста усилия да намерим компромисни механизми за МРЗ през директивата за минималните адекватни заплати, обясни Димитров. За съжаление, този минимален пакет, който се опитвахме през последните два месеца да договорим с работодателите, се проваля, посочи той, цитиран от БТА.
По-рано днес КНСБ представи изследването си за заплатата за издръжка за последното тримесечие на 2025 година.
