Инспекцията по труда във Велико Търново ще приема сигнали от работници, които смятат, че са ощетени след превалутирането на заплатите им в евро. Това съобщи директорът на дирекцията, Розалина Стефанова, пише БТА.
Повод за изявлението ѝ бе информационно събитие, организирано от Инспекцията по труда с участието на представители на синдикати и работодатели. Основна тема на срещата бе отражението на въвеждането на еврото върху трудовото законодателство.
Стефанова подчерта, че с преминаването към единната европейска валута от 1 януари няма да се налага сключването на нови трудови договори, нито преподписване на съществуващите. Заплатите автоматично ще бъдат превалутирани в евро, без да се променя реалната им стойност, а закръглянето ще бъде в полза на работещите.
В случай че служители почувстват, че са ощетени от процеса, те ще могат да подадат сигнал до контролните органи на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда".
Инспекцията по труда отчита ръст на дадените разрешения за работа на непълнолетни лица за първото полугодие на годината, съобщи Стефанова. Броят на разрешенията е 134, при 85 за същия период на миналата година. За шестте месеца на 2025 г. инспекторите са осъществили 11 проверки за разследване на трудови злополуки, като две от тях са завършили с летален изход. Общо 1158 са извършените проверки в различните предприятия, като най-засилен е бил контролът в сферата на строителството, който е сред рисковите отрасли в икономиката.
Стефанова припомни, че законодателят е вменил цялата отговорност по осигуряване на здраве и безопасност при работа на работодателите. Те трябва да създадат правила за безопасна работа съобразно вида дейност, която осъществяват, и да приложат ефективен контрол за тяхното спазване. През горещите летни дни работодателите са длъжни да осигурят организация на работата, която е безопасна – с повече почивки и предоставяне на вода за работещите на открито. В закритите работни помещения температурата трябва да бъде между 18 и 25 градуса, но не по-висока от 33 градуса.
