Искам да споделя няколко думи по темата с т.нар. „кадрови банки" и назначенията в общината. След Националния съвет на "Продължаваме Промяната" в неделя се чуха обяснения, че не е имало натиск за конкретни назначения, а по-скоро „предложения" - под формата на кадрови банки, до които кметовете имали достъп. Това написа във фейсбук кметът на столичния район “Младост” Ивайло Кукурин.
И обяснява, че при него това не е било абстрактен списък или база данни. Нито е било ”кадрова банка" - т.е. система за избор.
“Беше конкретно предложение - за конкретен човек, на конкретна позиция. Без обсъждане на професионален опит, без конкурс, без реален процес на подбор. Ставаше дума за назначаване на бивш депутат като заместник-кмет без обсъждане и без аргументи. И оттук целта за мен стана очевидна: търсеше се контрол отвътре. Искаха „свой" човек, който да гарантира удобни решения отвътре. Това не беше съвет. Това беше натиск”, категоричен е Кукурин.
Според него такива предложения не се правят в името на общината и нейното развитие, а за да “има контрол върху решения свързани с обществени поръчки, класирания и фирмени интереси”.
“Става въпрос за модел. И този модел не е приемлив. Аз отказах да бъда част от този модел. И ще продължа да отказвам. И няма да мълча за това. Защото вярвам, че хората очакват прозрачност, а не удобни обяснения. Очакват почтеност - не само на думи, а и в действията. И вярвам, че е време всички, които са ставали свидетели на подобни практики, да го кажат открито. И да не мълчат. Защото доверието към институциите започва от истината”, смята Кукурин.
