През първото тримесечие на 2025 г. почасовите разходи на работодателите за труд са се увеличили с 4,1 на сто в ЕС и с 3,4 на сто в еврозоната, отнесено към същото тримесечие на предходната година. Това обаче е забавяне на растежа на разходите за труд спрямо предходното, четвърто тримесечие на 2024 г., когато показателят нарасна съответно с 4,3 и 3,8 на сто в двете зони, показват най-новите данни на Евростат, публикувани днес, предаде БТА.
Европейската статистическа агенция разделя разходите за труд на два основни компонента. Единият представлява трудовите възнаграждения, които работниците и служителите получават, а другият - т.нар. съпътстващи разходи. Към тях са включени здравните, пенсионните и социалните осигуровки.
В ЕС през първото тримесечие на годината заплатите растат с 4,2 на сто, а вторият компонент - с 3,8 на сто. За еврозоната увеличението е 3,4 на сто и при двата компонента.
Разходи за почасово заплащане в различните държави
През първото тримесечие на 2025 г., спрямо същото тримесечие на предходната година, най-високи увеличения на разходите за почасово заплащане за цялата икономика са регистрирани в Румъния (+16,1 на сто), Хърватия (+13,5 на сто), България (+13,0 на сто) и Словения (+11,9 на сто). Още две членки на ЕС са отбелязали увеличение с над 10 на сто на разходите за труд - Полша (+11,2 на сто) и Унгария (+10,2 на сто). Най-нискък растеж на разходите за почасово възнаграждение са отчетени в Малта (+1,6 на сто) и Франция (+1,9 на сто) и Германия (+2,8 на сто).
В България темпът на нарастване на разходите за почасово заплащане за цялата икономика през първото тримесечие на 2025 г., съотнесен към последното тримесечие на 2024 г., остава непроменен (13 на сто).
Разбивка по икономически дейности
През тримесечието от януари-март 2025 г. на годишна база разходите за час труд в ЕС са нараснали с 3,3 на сто в промишлеността, с 5,2 на сто в строителството и с 4,7 на сто в сектора на услугите.
В еврозоната са се повишили с 2,5 на сто в индустрията, с 4,7 на сто в строителството и с 4,3 на сто при услугите.
