Висшето училище по сигурност и икономика (ВУСИ) е основано през 2003 г., акредитирано е от НАОА с много високи оценки (над 9 при максимална 10), което го нарежда в топ шест от общо 11 университета, които обучават по сигурност в страната.
- Със създаването на Колежа по икономика и администрация (КИА) през 2003 г. и след това с преобразуването му във Висше училище по сигурност и икономика (ВУСИ) през 2015 г. като собственик и президент на образователната институция вие изграждате не само квалитетни професионалисти, а и отговорни и достойни личности. Как се постигат тези успешни 20 години?
- Успехите през тези 20 години се дължат най-вече на много труд, денонощно четене и прилагане на напредничавия опит в сферата на висшето образование. Това – първо. Второ, стриктно спазване на законодателството и нормативната уредба на държавата. И трето, привличане на най-добрите професионалисти от преподавателите в съответните научни области като гаранция за високо качество на учебния процес.
- Какво си спомняте от първите стъпки и кои бяха идеите, на които заложихте?
- Първите стъпки бяха свързани със задълбочено проучване на образователния пазар в Пловдив и региона. Решихме да изследваме социологически каква е потребността от ново висше училище и как то ще се отрази върху развитието на образователната среда. И така стигнахме до извода, че действително, въпреки тогавашните 8 висши училища в Пловдив – 2 частни и 6 държавни, нуждата от повече кадри с висше образование в региона не само не е спаднала, а напротив, се увеличава. Затова с твърда убеденост стартирахме проекта и процедурата, за да можем да отговорим на всички пораснали изисквания и критерии в това отношение. А иначе трудности колкото искате. Просто самата система е така устроена, че тя, вместо да те подпомага в начинанията, става точно обратното – почти винаги те затруднява. Измислят се какви ли не критерии и подкритерии само и само, за да можете да се спънете някъде и да се направи категоричният извод, че не отговаряте на едно или друго условие. Оттам и още по-генералният извод, че вие не можете да организирате ново висше училище и дейността в него. В този смисъл първите стъпки бяха много тежки. Защото, когато са правени законите и в сферата на образованието, не е мислено рационално и адаптивно, съобразно българската образователна традиция, особено след Освобождението. Разбира се, от тогава до сега са направени и някои положителни нормативни изменения, които обаче далеч и далеч не са достатъчни.
- Кои професионални направления и специалности успяхте да развиете през годините?
- Ние стартирахме със структура Висше училище „Колеж по икономика и администрация“. В него имаше легитимирани две професионални направления и специалности – „Икономика“ и „Администрация и управление“. Започнахме с популярни икономически специалности, като счетоводство, финанси, маркетинг; в управлението – със стопанско управление, бизнес администрация, бизнес мениджмънт и т.н. Повече от 10 години обучавахме по тези специалности, защото се развихме интензивно и динамично. Междувременно започнахме да строим настоящата база, за да отговорим на последния важен критерий – собствеността на висшето училище. В онези времена сме приемали по две хиляди души кандидат-студенти, и дори ангажирахме за квестори колеги от други университети, защото не можехме да се справим сами. Тогава нямаше признаване на матурата като оценка за влизане във висшите училища, тъй като се провеждаше само конкурсен писмен изпит.
Освен това се оказа, че едно от най-големите търсения на нови специалности е свързано със сектора на националната сигурност и с това професионалното направление. Затова решихме да открием департамент по национална сигурност, който легитимирахме в Агенцията по акредитация. Получихме акредитация за пълен период от 6 години. Впоследствие, през 2015 г., преобразувахме Колежа във Висше училище по сигурност и икономика, в което вече водещо направление е „Национална сигурност“ с 6 фундаментални специалности, като „Национална сигурност“, „Противодействие на тероризма“, „Противодействие на престъпността и опазване на обществения ред“, „Криминалистика“, „Киберсигурност“, „Митническо разузнаване и разследване“, които разбира се имат аналози и в магистърска степен. Естествено продължаваме да обучаваме и студенти по икономика и по администрация и управление по специалности, които дават също дават много добри и качествени резултати.
- С какво най-много се гордеете във ВУСИ?
- Преди всичко, с нашите прекрасни възпитаници. Благодарение на подбора, който правим всяка година, имаме изключително интелигентни, начетени и културни студенти във всички професионални направления, чийто брой надхвърля 10 000 души (за 20 години). Те са този фундамент, върху който ние непрекъснато надграждаме, защото освен че са отлични и способни студенти, те ни мотивират да разгръщаме нашата дейност, така че все повече и повече да общуваме максимално най-качествено, ефективно и рационално с тях.
На второ място, с преподавателския състав. Ето само един пример: за последните шест години ние имаме 862 научни публикации в над 20 държави по света от целия преподавателски състав, който е над 100 души.
И на трето място, всичко това от само себе си води до третия важен компонент за развитието на нашето училище – науката. Ние издаваме всичко, което може да бъде издадено в едно висше училище – годишник, научни трудове, сборници, бюлетин, вестник и други научни материали. При нас е традиция всяка година да се правят научни конференции на много високо равнище.
Поредното доказателство за това позитивно развитие е получената наскоро оценка от 9,08 за институционалната акредитация на ВУСИ (от максимална 10,00), което за пореден път потвърждава възходящата еволюция на нашето висше училище.
- Какви са възможностите за професионална реализация, които давате на вашите студенти?
- Възможностите наистина са много големи. Процентът на реализация на нашите студенти и намирането на работа веднага след дипломирането е 86, някои от тях започват професионалното си развитие още по време на следването. ВУСИ вече има сериозен авторитет и нашите кадри са много търсени. Това е факт, защото в основата на успехи ни е спазването на правила, закони, разпоредби, правилници, наредби, както държавни, така и вътрешнонормативни. Без това няма развитие. Ние, българите, докато не разберем, че по правилата се живее много по-лесно и че по тях могат да се сбъднат и най-несбъднатите мечти, няма да можем да просперираме в социално и всякакво друго отношение.
- Каква е материално-учебната база, която предоставяте на вашите студенти и преподаватели?
- Разполагаме със собствена модерно оборудвана база, разположена на над 8000 кв. м разгъната площ, с четири основни корпуса, с кабинети, зали, аудитории, които не навсякъде ги има. Например ние сме единственото висше училище, което има дисциплина за детектор на лъжата и кабинет с детектор на лъжата, в който студентите се обучават. Едно от малкото висши училища, което има електронно стрелбище. То е направено максимално близко до реалността и интересът към него е огромен, защото теорията се прилага веднага на практика. Имаме кабинет по информационна сигурност, изграден с необходимите елементи и звена на охранителни системи, които крупна китайска фирма ни дари преди две години. Всичко това е част от учебния процес, казвам го заради връзката на теорията с практиката в хода на учебния процес.
- На какво ви научи управлението на вашата авторитетна алма матер?
- Всяко управление би трябвало да се опира на конкретна стратегическа визия и да бъде олицетворение на модерния стил, професионалните умения и качествените решения. Освен това нашата алма-матер се отличава с новаторския си стил, с иновационния подход, и преди всичко със свободата на мисленето, рационалността и критичността. Това са алфата и омегата на модерния образователен мениджмънт независимо от превратностите на историческото време или зигзазите на икономическото развитие. Именно това е и най-същественото, на което ме научи управлението на ВУСИ, като, разбира се, непрекъснато продължавам да се уча и да обогатявам своите управленски качества, тъй като става дума за перманентен мениджърски процес.
- Как мотивирате своя екип да работи? Спазвате ли дистанция, или държите да сте близо до колегите си! А знаете ли как изглеждате в очите на вашите колеги – важно ли е за вас тяхното мнение?
- Спазване на правилата, регламента и мотивацията за работа и, разбира се, материално и морално стимулиране на преподавателите, администрацията и служителите. В правилата влиза всичко необходимо за комуникацията между мениджъра и неговите колеги – и дистанцията, когато е потребна (т.е. йерархията), и близостта, когато се налага (диалог по всяко време), и зачитане на мнението, когато е рационално (в полза на работата), и човешките проблеми, когато на хората им трябва помощ (финансова или друга), и т.н., и т.н. С други думи управлението е въпрос на модерен стил, умения и качествени решения.
- Според вашата академична гледна точка - накъде вървят България и светът?
- Светът днес е изправен пред огромни предизвикателства, тъй като от геополитическа гледна точка той се нуждае от стратегия за постигане на нов, справедлив, световен ред, в който да има равноправие между малките и големите държави и в който да се изключи „правото“ на силния да диктува над по-слабия. Защото, както е известно, теориите за еднополюсния или двуполюсния свят вече са изчерпали своето съдържание поради появата на нови играчи на световната политическа арена – Китай, Индия, Бразилия и др. Това означава и радикално преустройство на редица важни световни организации, каквато е например ООН, която все още се намира в отминалия XX в. поради факта, че съществува абсолютно формално и бюрократично, понеже много често нейните резолюции (и решения) не се изпълняват от големите играчи в световния политически процес.
Що се отнася до България, то може да се каже, че тя е на правилния път, защото сме членове на ЕС и НАТО и изповядваме евро-атлантическите ценности като норма на нашия политически живот. За качествената реализация на тези ценности обаче е необходимо да си изберем друг тип политици – повече национално отговорни, по-малко властническо-алчни, и преди всичко достойни професионалисти. С други думи необходими са ни такива политици и лидери, които „живеят ЗА политиката, а не ОТ нея“ (М. Вебер).
- Проф. д.п.н. Манолов, наскоро ще отбележите вашия 65-годишен юбилей. Какво е усещането ви за преживяното историческо и обществено време?
- Изключително интересно, защото имах рядката възможност да изживея половината си живот в т.нар. „социализъм“, а другата – в т.нар. „капитализъм“ (вкл. и досега). И макар че тези термини отдавна са остарели, все пак могат да послужат като фундамент за оценка на историческото и общественото време, доколкото с тях се идентифицират две съвършено противоположни епохи, коренно различни по своята същност и съдържание. Точно затова преживяното време едновременно съчетава в себе си патоса на пролетарските революции и еволюцията на дивия капитализъм. Тоест едно бурно социално-историческо време, в което се формираха и разчупиха догмите за уравнителното „социалистическо“ равенство, утопичните представи за бъдещото комунистическо общество и т.н., от една страна. И от друга, появата и крушението на новите „демократични“ митове за вездесъщата пазарна икономика и чудодейните ценности на политическата демокрация и др. в условията на новосъздадената българска олигархична държава на прехода.
- Юбилеят е време за равносметка. С поглед през годините назад, какво ви радва днес и има ли неща, които бихте променили?
- Разбира се, много неща трябва радикално да се променят в държавата и обществото, като започнете от нов закон за висшето образование, минете през изменения на Конституцията, реформиране на институциите, обновление на структурите на съдебната власт и пр., та стигнете до острата потребност от коренни преобразувания на всички елементи на политическата система с цел тяхното цялостно демократизиране. Дори може да се каже, че ни е необходим нов политически преход, който най-после да направи действащи нормите и ценностите на демокрацията в целокупния социалнополитически живот на България.
За проф. Георги Манолов
Георги Манолов е роден на 30 ноември 1958 г. в София. Той е професор, доктор на политическите науки, един от авторитетите в политологията в България, както и предприемач във висшето образование като създател, собственик и президент на частното Висше училище по сигурност и икономика в Пловдив. Той е сред водещите представители на съвременната българска наука за политика. Работи в областта на теорията на политиката, елитарните политически теории, политическите системи, политическия мениджмънт, политическия маркетинг, съвременната държава, изборите и избирателните системи, предизборните кампании, финансирането на политическите партии и др. Има редица ключови постижения и успешно участие в научни конференции и конгреси на Харвардския университет, Парижкия университет, Санктпетербургския държавен университет и др. Почетен професор е на Академичния съвет на Оксфорд (Англия). Проф. Манолов е автор на над 200 публикации в страната и в чужбина в сферата на политологията.
