Дават и общинско жилище за специалисти от други градове
Кризата за лекари у нас в разгара на четвъртата вълна на COVID пандемията добива нови измерения. Оказа се, че белодробната болница във Велико Търново води по заплати дори работещите в IT сектора, предлага също общинско жилище, но не може да привлече лекари.
Нужни са поне
5-6 специалисти,
за да не затвори
лечебницата, която е гръбнакът на местното здравеопазване и е от стратегическо значение за региона.
Над 4000 лв. е средната заплата на медиците, но пулмолозите по принцип са сред най-дефицитните специалности у нас. Пък и никой не иска да лекува COVID пациенти, казва болничният управител д-р Стела Денчева. Заради недостига на лекари в COVID отделението тя също дава дежурства.
“В общи линии 4-5 човека с доста сериозно натоварване изпълняват 24-часов график, което гарантира присъствието на един лекар в болницата. Това обаче води до доста
сериозна
натовареност,
което влошава
качеството
на обслужване”, обяснява д-р Денчева. В лечебното заведение имало млада лекарка, избрала да специализира пулмология. Заради COVID тя се отказала и по-късно напуснала.
Успокоителното е, че в момента няма заболели от екипа. Голяма част от лекарите са преболедували, друга част от персонала са ваксинирани.
“Въпреки че индулгенции няма. В момента и преболедували боледуват, и ваксинирани също, само че в много по-леки форми на заболяването. Не толкова е страхът, който въздържа колегите от работа, а огромната умора, която е натрупана. Ние година и половина работим в тези условия”, допълва управителката. Когато д-р Денчева пое Специализираната болница за пневмо-фтизиатрични заболявания “Д-р Трейман” на хълма Света гора през 2017 г.,
стационарът
имаше огромни
задължения
Те бяха обезпечени със споразумения и банков кредит, който ще е до 2025 г.
“300 хил. лв. беше кредитът, като 100 хил. са инвестиционна компонента - реновирахме апаратурата и техниката. Това даде възможност да разширим сериозно дейността си”, обяснява д-р Денчева. С подкрепата на партньори от неправителствения сектор е осигурено ново медицинско оборудване - бронхоскоп, специализирани болнични легла и др.
Сега нямат просрочени задължения, а вноските по кредита не пречат да предлагат атрактивни възнаграждения, сред най-високите в Северна България.
2200 лв. е
стартовата заплата
за медици със специалност “Пневмология и фтизиатрия”. Лекар без специалност започва с 2000 лв. основно месечно възнаграждение. Средната заплата достига около и над 4000 лв. с добавките за прослужено време, положен нощен и извънреден труд. Включени са и 1000 лв. за лекари на първа линия и 600 лв. за работа в неблагоприятни условия в епидемична обстановка. Заплаща се всеки час наднормен труд. За 12-часово дежурство външен медик получава 120 лв.
Общината също е съпричастна към ситуацията и осигурява общински жилища за лекари от населени места извън Велико Търново. Стъпка към решаване на проблема с липсата на лекари направиха и общинските съветници с решението си да поемат следването на бъдещи медици при сключен 5-годишен договор.
