- Все повече хора осъзнават, че в XXI век трудно ще стигнат далеч без това умение, казва в интервю директорът на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи
- Предлагаме безплатни курсове в над 50 професионални направления. Фокусът не е върху “дипломи за стената”, а за практически умения, които могат да се превърнат в работа или дори в собствен бизнес
- Г-н Ванев, пазарът на труда става все по-динамичен и изисква все повече умения. Какви обучения предлага Центърът за развитие на човешките ресурси (ЦРЧРРИ), който ръководите?
- ЦРЧРРИ развива мащабна дейност в сферата на професионалните обучения. Центърът предлага безплатни курсове в над 50 професионални направления, като програмите се актуализират ежегодно според нуждите на пазара на труда.
Фокусът не е върху “дипломи за стената”, а върху практически умения, които могат да се превърнат в работа или дори в собствен бизнес. Сред най-търсените обучения са курсовете по готварство, сладкарство, козметика, маникюр-педикюр, технически специалности, както и обучения в IT сферата.
Само през тази година над 2600 души са преминали през обученията на Центъра. Интересът остава стабилен, особено в по-малките населени места, където достъпът до обучения за възрастни е по-ограничен.
- Към кои има най-голям интерес?
- Най-търсени са курсовете с ясно изразена практическа насоченост - готварство, сладкарство, козметика, маникюр-педикюр, технически специалности и IT обучения. Това са умения, които дават бърз шанс за работа или дори за стартиране на собствен бизнес.
- Какви ще са вашите цели през следващата година?
- През следващата година амбицията на ЦРЧРРИ е да разшири обученията си и в региони, където липсват програми за възрастни, и още по-силно да обвърже обученията с реалните потребности на пазара на труда. Защото, както показва практиката, най-добрата квалификация е тази, която води до реална работа.
- Имате ли данни дали курсистите работят по новите си специалности? Имате ли примери за успешна реализация?
- ЦРЧРРИ не приключва работата си с последния учебен ден. От години Центърът проследява реализацията на обучените лица до шест месеца след завършване. Има редица примери за успешна преквалификация – от топготвачи в утвърдени ресторанти, през IT специалисти, до хора, които са стартирали собствен бизнес.
- Хората над 50 г. по-трудно избират да се обучават и да придобиват нови умения. Как ги мотивирате да се включат?
- Подхождаме постепенно – с кратки, изцяло практически обучения по базови дигитални умения, които прерастват в по-дълги курсове за професионална квалификация. Така хората виждат резултат още в началото и придобиват увереност, че промяната е възможна.
- Държавата предлага и безплатни курсове по дигитални умения за хора между 16 и 65 г. А хората завършват с официален сертификат, издаден от Центъра. Колко такива сертификата вече издадохте?
- В XXI век дигиталните умения отдавна не са “екстра”, а нещо като шофьорската книжка – може и да не караш всеки ден, но без нея трудно стигаш далеч. Именно затова през последните години сертифицирането на дигитални компетентности се превърна в една от най-търсените услуги на Европейския сертификационен център към ЦРЧРРИ.
Към момента Центърът е издал 164 727 сертификата за дигитална компетентност, като по-голямата част от тях са за базово и средно ниво. Данните ясно показват, че все повече хора осъзнават: без минимална дигитална грамотност и най-добрият професионален опит започва да губи стойност.
- А какво се случва с хората, които вече имат дигитални умения, но нямат сертификат?
- За тях предлагаме възможност за директно сертифициране. Чрез електронна платформа всеки желаещ може да се регистрира и да положи онлайн изпит за съответното ниво. Така хората не губят време в обучения, които вече са “минали в реалния живот”, а просто удостоверяват знанията си официално.
- Лесно ли е да минеш теста? Може ли да дадете някаква статистика - колко хора какви нива са минали?
- Процесът е максимално улеснен. Изпитът е изцяло онлайн, продължава два астрономически часа и може да бъде положен от всякакви устройства – дори по-стари компютри или телефони. Единственото условие е стабилна интернет връзка. Целта ни не е да “спъваме” хората, а да измерим реалните им умения.
