“Двама от нашите сътрудници напуснаха работа не само във фирмата, но и Германия с обяснението, че животът тук е спрял да им харесва изаради антиемигрантските настроения вече не се чувстват сигурни ”, казва генералният директор на фирмата SolarWatt в Дрезден Детлеф Нойхаус. Компанията работи в сферата на соларната енергетика, която изживява бум в Германия.
Заради дискриминация и ксенофобия в източногерманския град Кемниц през последните 12 месеца са напуснали 5-има от 40-те чуждестранни служители на химическата фирма CAC Engineering. Пример за това колко са важни за Кемниц чуждестранните кадри дава секретарят по печата на кметството: мигрантите са близо 40% от персонала в градските клиники, тръгнат ли си масово, “всичко ще рухне”. По данни на Германската статистическа служба Destatis в сферата на хигиенизирането мигрантите са около 60%, сред готвачите – 51%, а изобщо в общественото хранене – 46%, в строителството – до 40%. Някои фирми търсят електромонтьори, други – IT специалисти. В края на 2023 г. в цяла Германия свободните места в последната сфера са били 149 000. Надеждите са в индийските IT-та, доказали отличната си подготовка. Сред тези с шанс за гражданство в Германия почти всеки 4-и е от Индия, но тенденцията може да регресира. Някои индийски специалисти вече са се отказали да търсят работа в страна, в която към хората с по-тъмна кожа понякога се проявява недоброжелателно отношение и дори враждебност.
Друг пример е фирмата ml&s, която произвежда електронни системи за управление на автомобили. В нея работят 650 души, от които 70 са мигранти. Шефката ѝ Джанет Мехел се е снимала с бежанец от Сирия, пристигнал през 2015 г., който постепенно се е издигнал до началник-смяна. “Със свои сили няма да можем да продължим бизнеса си. Ако расистките настроения продължат да нарастват, трудовите мигранти рано или късно ще напуснат страната ни, а имаме нужда от тях”, споделя пред медии Мехел.
(По “Дойче веле”)
