Отделението по детска хирургия в МБАЛ „Света Анна – Варна" прекратява дейността си от 1 март.
Причината е колективната оставка на лекари и специализанти, които отиват в частна болница в Бургас.
Не заплащането е на първо място сред причините за напускането след десетилетия работа, а тежки системни ограничения, липса на развитие и хронично претоварване, това заяви за "24 часа" началникът на отделението д-р Румен Христов.
В последната година има леко повишение на заплатите, но не всичко е пари. Абсолютно сме ограничени от възможността да работим", казва лекарят.
В отделението е разпределен само един оперативен ден седмично за планова хирургия.
„За активна хирургия като нашата това е просто смешно", подчертава той. В този единствен ден могат да бъдат оперирани максимум пет деца. „Един ден в седмицата. Това означава четири пъти в месеца – по пет деца. Толкова."
Последиците за пациентите са сериозни. Много от децата чакат с месеци за операция, а при заболяване в последния момент се налага презаписване.
„След като са чакали шест месеца, ги презаписваме за още шест месеца напред", обяснява хирургът.
По думите му проблемът е многократно поставян пред ръководството.
„Разбира се, че съм говорил. Нищо не беше направено."
Още по-тревожно, според лекаря, е липсата на перспектива за младите колеги. „Няма възможност за развитие. Няма как да излязат на курс, да се обучават. Ние сме трима човека, които въртим графика – 30 дни в месеца, 12 месеца в годината, 365 дни оказваме спешна помощ."
Самият той признава, че от години не е излизал в отпуск.
„Никога не съм ходил на почивка. Мисля, че за 35 години работа съм си върнал всички борчове към този град и към обществото."
Лекарят е категоричен, че решението му да напусне не е водено основно от пари. „Последната година заплащането действително се подобри. Няма да си кривя душата. Но това не е най-важното."
Основната му заплата в момента е 2300 лева – за лекар с две хирургични специалности. С допълнителните възнаграждения доходът му достига и надхвърля 5000 лева, но той настоява темата да не се свежда само до цифри.
„Ако ще пишете за заплатата ми, пишете за 10 години назад, за да видите какво е било."
По думите му предупрежденията за кадровия срив в хирургията датират от години.
