Част от мерките, предприети за оздравяване на дружеството включват освобождаване на сграден фонд, продажба на ненужни дълготрайни материални активи, намаляване на разходите и промяна на кадровата политика
Липсващите заплати на служителите на ТЕРЕМ в Търговище се оказаха заради забавени ремонтни дейности, това стана ясно по време на парламентарния контрол от отговор на военния министър Атанас Запрянов.
В средата на януари работници и служителите от ТЕРЕМ "Хан Крум" ЕООД в Търговище излязоха на протестно събрание на портала на предприятието. Хората искаха да получат заплатите си за ноември и декември 2024 г., както и за осигуряване на трудова заетост на предприятието за тази година.
ТЕРЕМ Ходлинг изпълнява договор за ремонт на танкове Т-72, който е сключен през септември 2024 г. с Националния военен университет „Васил Левски" и е с 24-месечен срок за изпълнение. Освен това имат и поръчка за ремонт на товарни автомобили „Татра" 815, сключена през януари 2025 г.
"Разплащането и по двата договора е след изпълняването на дейностите по тях. Забавянето на изпълнението на графика по договорите за ремонт води и до забавяне на разплащанията по тях. Това е причина за липса на финансови средства в дружеството и съответно забава на изплащането на възнагражденията на работниците и служителите", заяви министърът.
От дъщерните дружества на ТЕРЕМ Холдинг ЕАД само ТЕРЕМ "Хан Крум" ЕООД в Търговище е в затруднено финансово положение поради големите разходи за персонал и недостатъчно поръчки.
Към днешна дата в дружеството са останали неразплатени две заплати - за декември 2024 г и за януари 2025 г., призна Запрянов. Не само служителите, но и ръководството не е получило парите си, тъй като те са свързани с постигнатите резултати на дружеството.
Според министъра Съветът на директорите на ТЕРЕМ Холдинг ЕАД още от средата на 2024 г. е предприел сериозни мерки за оздравяване на дъщерното дружество чрез намиране на допълнителни поръчки. В момента се работи по сключване на два договора за ремонт на техника. Дружеството в Търговище пък ще бъде преструктурирано.
Поставено е началото на оптимизиране на производствената база чрез освобождаване на сграден фонд, продажба на ненужни дълготрайни материални активи, използване на материални запаси с цел обновяване на настоящата инфраструктура и намаляване на разходите, промяна на кадровата политика, изреди мерките на фирмата Запрянов.
