Експерт: При напускане по взаимно съгласие служителят губи част от правата си
В условията на коронавирусна пандемия много хора губят работата си. "При прекратяване на трудовите договори служителите трябва внимателно да разгледат предложенията на работодателите им", казва пред Нова тв главният юрисконсулт на Инспекцията по труда Николай Стоянов.
Той уточнява, че при прекратяване на трудовите правоотношения по взаимно съгласие освободените служители губят част от правата си. „Най-често срещаните нарушения са неизплащане на възнаграждения, неизплащане на обезщетения във връзка с прекратяването на трудовите договори и непредоставяне на документи, свързани с прекратяването им“, обясни Николай Стоянов.
По думите му работодателят не може да задължи едностранно служителите си да ползват неплатен отпуск.
„В случай, че той стори това, то за работника възниква правото незабавно да поиска прекратяване на трудовия договор. Така той получава пълни права и обезщетение за безработица“, каза още Стоянов и уточни, че хората, които са в неплатен отпуск могат да започнат работа на втори договор при друг работодател. А заявления за прекратяване на такива може да се подават по имейл.