Катар въведе новата минимална заплата за чужди работници
Българските и всички чуждестранни работници в Катар трябва да знаят, че влиза в сила недискриминационната минимална работна заплата, която важи за всички сектори, включително и за домашните помощници, съобщи за „24 часа” катарският посланик в София Рашид бин Али ал Хатер.
Законодателството по този въпрос бе прието миналата година и то предвижда шестмесечен преходен период за работодателите, за да се подготвят за новия минимален праг.
Катар е първата държава в региона, която въвежда недискриминационна минимална заплата, което е част от поредица от исторически реформи на трудовото законодателство в страната, заяви посланик Ал Хатер.
В допълнение към минималната месечна основна заплата от 1000 катарски риала (275 щатски долара), законодателството задължава работодателите да плащат надбавки от минимум 300 риала и 500 риала съответно за храна и жилище, ако не предоставят на работниците това директно, уточни още посланикът.
Повече от 400 000 работници (20 % от частния сектор) ще се възползват пряко от новия закон. Това увеличение на заплатите също ще подобри живота на голям брой членове на семействата в страните на произход на работниците, които разчитат на паричните преводи, изпращани всеки месец.
За да осигури спазването на минималната работна заплата, правителството засилва контрола за разкриване на нарушения, налага по-бързи санкции и допълнително укрепва капацитета на инспекторите по труда.
Законът за минималната заплата беше приет след изчерпателен анализ, извършен от правителството на Катар в консултация с национални и международни експерти и работодатели от различни сектори на икономиката.
Законът предвижда и създаване на Комисия за минималната заплата, която ще се занимава с ефектите и прилагането на минималната работна заплата и ще предлага корекции посредством консултации с различни държавни органи, експерти, работници и работодатели.
Този закон следва други големи реформи, включително премахването на системата „Хафала” (системата за спонсорство) и от работниците вече не се изисква да получават разрешение за излизане от страната или удостоверение за възражение за смяна на работата.
Тези мерки се очаква ще направят Катар още по-привлекателна дестинация за световни инвестиции и таланти, коментира катарският дипломат в България.