Служебният роман – за и против, против, против
Налага се много прецизно да претеглите плюсовете и минусите, споходи ли ви амурче на работното място
"Точният човек" е специален проект на "24 часа" за професионалния успех, растежа в кариерата, личностното развитие, отношенията на работното място, за добрите практики на работодателите, за новини от HR сектора и мениджмънта, за пазара на труда и свободни работни места.
Ако всеки понеделник хуквате на работа като на празнично събитие, причината може би не е вашата любов точно към работата. Може би влизате в онези 38-56% (според различни източници), които друга любов е застигнала в службата.
Тя обаче може да ви струва работното място. По данни на асоциацията Society forHuman Resource Management 58% от ръководителите на фирми в САЩ възприемат служебните романи като липса на професионализъм, а 38% са убедени, че такива взаимоотношения неизбежно водят до проблеми в работата.
Като всичко в живота и любовта в службата си има предимства и недостатъци. Въпросът е в съотношението им.
Плюсовете
● Основният е, че добре познавате колегата/колежката, а ако е още нов, имате възможност да го наблюдавате. В трудности и радости разбирате кой какво обича и какво мрази, какво го изкарва от равновесие, дори какво предпочита да похапва в определен час.
● Винаги имате тема за разговор - работата. Това не само сближава, но е стимулиращо за кариерата ви - две глави мислят по-добре от една. А и щастливите влюбени са пълни с енергия и ентусиазъм. Дори да нямате съвместни проекти, всеки е амбициран да блесне пред половинката с постиженията си.
● Удобството също е предимство, неслучайно при проучване над 75% го посочват като решаващо за такава връзка. Можете да прекарвате много време заедно. А и партньорът няма да се ядосва, че половинката му са я задържали спешни задачи на работа.
● Не е без значение, че винаги сте наясно какво прави другият, нямате поводи за ревност.
Минусите
Заради тях мнозина специалисти по управление на човешките ресурси определят служебните романи като вредни и за службата, и за самите влюбени.
● Дори да смятате, че на работа не се занимавате с лични въпроси, за самите ваши взаимоотношения не е добре непрекъснато да сте си пред очите. Възможно е скоро да си доскучаете.
● Когато връзката се спуска по надолнището към раздялата, всеки работен ден е истинско изпитание. А последствията за работоспобността са ясни. Но драмата е по-голяма, отколкото ако партньорите не работят на едно и също място.
● Ако връзката приключи с раздяла, не само качеството на работата и на двамата спада, а и става много сложно да работят по общи проекти.
● Влошените отношения се превръщат в проблем за колегите и работодателя. Двамата бивши се гледат накриво, търсят посредник, за да разговарят. Може надълго и нашироко да обясняват на колегите си какъв гад/гадина е той/тя.
● Съществува риск единият да бъде излъган. Другият може да се домогва до връзка от користни подбуди. Това е логично, ако единият е на по-висока длъжност и може да допринесе за повишението на другия. Възможно е и при равнопоставеност в йерархията - например да прехвърля работа, а партньорът с любов да я върши.
● Риск за кариерата съществува и при искрени чувства от двете страни. Романтичните отношения с колега могат не само да повишат, а и да намалят ефективността. В много компании има изискване при такива връзки двамата да бъдат в различни отдели, да не се допуска да работят по съвместни проекти, дори да доказват с попълването на работен дневник, че не се занимават с лични дела в службата.
● Не е без значение, че отношенията са обществено достояние. Дори да не си признават, всички следят развитието на връзката, коментират я, клюкарстват. Това е сериозно изпитание.
Връзка с шефа
Това е най-проблемната ситуация и изисква особено внимание. При нея минусите са най-много.
● Отделете желаното от действителното. Много мъже-началници (по-рядко жени-шефки, но се случва) мислят, че тяхната длъжност е официално разрешение да си позволяват флиртове с подчинени. Искрените чувства към такъв тип са обречени на неуспех.
● Ще се наложи да се прикривате, ако започнете връзка. Не е лесно да отговаряте на въпроса "Защо толкова зачести при шефа".
● Завистта на колегите е неизбежна. Ако връзката ви с шефа получи широка гласност, работата става по-трудна. Някога милите и приветливи колеги може да се превърнат в злобни чудовища, особено ако сте получили нова длъжност. Всеки ден ще се наложи да доказвате, че сте я заслужили, че сте професионалист. Всички ваши постижения ще се подлагат на анализи, работата ви ще се гледа под лупа. Изходът е да се научите да живеете с тази завист, да я приемате като жертва в името на любовта.
● Спирачка на кариерното ви развитие. Шефът може умишлено да спира участието ви в обещаващи проекти и вашето издигане, за да го упрекне някой, че сте със специален статут. Съветът е да пренесете служебния роман извън службата, като се преместите на друга работа.
● Непременно завършете отношенията "по взаимно съгласие". Никой не е застрахован от угасване на чувствата. Иначе шефът като вече бивш любим ще направи живота ви черен и ще ви принуди да си тръгнете "по собствено желание".
В "Точният човек" можете да прочетете още:
Кога и как да искате съвет от шефа, без да се излагате
Техниката на удължено мълчание помага да сте по-убедителни
Дай, шефе, дай, или вярната стратегия да договорите по-висока заплата
Сравняването - безполезна умствена нагласа за кариерата
Много приоритети – хилав успех
И в социалните мрежи може да си подритнете трудовата книжка
Лесни трикове за самоувереност - важното качество за професионален успех
Кой шеф е "мажоретка" и защо е вреден за кариерата ви
Хитрина, за да ви хареса шефът, колега, партньор – повтаряйте името му
Кога вълшебната думичка "Извинявай" вреди в деловия живот и как да се отървете от паразита