Назначаването на повече медицински сестри повишава удовлетвореността на болничния персонал, сочи проучване
Ако към медицинския състав на болницата бъдат назначени дори само няколко допълнителни медицински сестри, това може значително да намали професионалното „прегаряне“ (burnout) и да подобри атмосферата сред персонала, сочи ново проучване, цитирано от ЮПИ.
То показва, че увеличаването на щата на медицинските сестри само с 10% подобрява отношенията както сред лекарите, така и сред сестрите в болниците, съобщава БТА.
„Прегарянето на лекарите е глобална криза, но засега са намерени малко действащи решения“, казва в прессъобщение водещият изследовател Линда Айкен, директор и основател на Училището за медицински сестри към Центъра за медицински изследвания и политики на Университета на Пенсилвания във Филаделфия.
„Нашето проучване доказва, че инвестициите в медицинските сестри е решение с двойна полза – подобрява благосъстоянието и на сестрите, и на лекарите, като в същото време подобрява грижата за пациентите“, допълва тя.
За целите на анализа изследователите са се допитали до 1100 лекари от Европа и около 5300 от САЩ, както и до 3000 медицински сестри от европейски болници и близо 12 000 от американски.
Резултатите показват, че в САЩ подобряване на работната среда на сестрите – включително чрез увеличаване на персонала – само с 10% се свързва с 22% спад на лекарите, които възнамеряват да напуснат; 25% по-малък дял на тези, които не биха препоръчали болницата си; 19% намаление на неудовлетворените от работата си лекари и 10% по-малко случаи на професионално прегаряне.
Подобни тенденции се наблюдават и в европейските болници при 10% увеличаване на екипа от медицински сестри – 20% спад на лекарите, които искат да напуснат; 27% по-ниска вероятност да откажат да препоръчат болницата си; 15% намаление на неудовлетворението от работата и 21% по-малка вероятност за прегаряне.
Като цяло между 20% и 44% от лекарите, участвали в допитването, заявяват, че обмислят да напуснат поради неудовлетворение, а до 45% съобщават за високи нива на прегаряне.
„Подобряване на щата на медицинските сестри и създаването на подкрепяща работна среда са организационни реформи, които са постижими, основани на доказателства и могат да задържат както сестрите, така и лекарите“, подчертава в прессъобщението старши изследователят Карън Ласатър, завеждаща департамент в Penn Nursing.