От днес спират майчинството при втори трудов договор
- 27 хил. родители вземат майчинство, а ходят на допълнителна работа
- Новото правило влиза в сила от 1 юли
- Обмислят майките да получават 75% от обезщетението, ако се върнат по-рано. Ако дори 10% го направят ще влязат още 12,4 млн. в хазната
Майчинството ще се спира, ако родителят, който го ползва, работи на втори трудов договор. Това ще важи дори той да е при същия работодател. Тази нова мярка влиза в сила от днес.
Целта е да се пресекат опитите да се сключва допълнителен договор и да се получава едновременно заплата и пълно обезщетение. От тази законова вратичка през миналата година се възползвали 26 814 родители. Общо обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст пък са получвали 73 553 души. Това означава, че
всеки трети се е възползвал от тази опция
Това е струвало на държавата 314 385 526 лв.
Досега забраната да се изплаща пълният размер на майчинството, ако родителят работи по втори трудов договор, важеше само за първите 135 дни.
Няма забрана човек да сключва допълнителен трудов договор при същия или при друг работодател по време на отпуск. През това време обаче не може да се получава пълно парично обезщетение, защото така се нарушава замисълът му. Затова има предвиден стимул в Кодекса за социално осигурляване. Той гласи, че ако се върнете по-рано на работа, получава 50% от обезщетението към заплатата. От години има предложение този процент да се вдигне, за да може майките да се връщат по-бързо на пазара на труда. Социалният министър Борислав Гуцанов вече няколко пъти анонсира, че това ще се промени през следващата година.
Предложението на правителството ще е да е поне 75%. Това няма да ощети бюджета на държавата.
Разчетите, които направихме, показаха, че не само няма да са необходими допълнителни средства, но и ще влязат пари в бюджета. Дори само 10% от тези млади майки да се върнат на работа ще влязат 12,4 млн. лева в бюджета, обясни Гуцанов.
В момента майчинството през втората година е 780 лв. То не е променяно от 2023 г.,
когато бе изравнено с минималната заплата. Сега тя е 1077лв. Социалният министър обеща в бюджета за 2026 г. да се разпише по-голяма сума. Тя няма да се обвързва директно с минималната заплата, но ще бъде около нея. Целта е да е поне 1100-1200 лв.
През миналата година обезщетенията за бременност и раждане са стрували общо 646 724 364 лв. Броят на платените дни пък е общо 14 355 920. Средно на ден майките са получвали 45,05 лв.
Майчинството у нас е 410 дни. То е
най-дългото в ЕС, като е четири пъти повече от това във Франция и Германия
В Гърция то е 119 дни, като 56 от тях са преди раждането, а 63 дни-след него.
Месечните помощи за дете също ще са без промяна. Така за едно дете се дават 50 лв.
За семейство с две деца помощта ще е 110 лв.
За три е 165 лв., а 175 лв. за семейство с четири, като за всяко следващо дете помощта се увеличава с 20 лв. Помощта за близнаци е 75 лв. месечно.
Еднократната помощ за ученик от 1-и до четвърти клас е 300 лв. Толкова вземат и родителите на дете в 8-и клас.
Без промяна остават помощите за раждане на дете - 375 лв. за първо, 900 лв. за второ, 450 лв. за трето и 300 лв. за четвърто и всяко следващо дете. Тази сума се дава еднократно и не зависи от дохода.
1180 лв. е помощта за дете с 90 и над 90% степен на увреждане. 570 лв. - за дете със 70 до 90%, а 450 лв. за дете с 50 до 70% степен на увреждане.
2880 лв. е еднократната помощ за отглеждане на дете от майка студентка, записана в редовна форма на обучение.
Едва 578 татковци гледали детето
Едва 826 татковци са ползвали платено обезщетение, за да гледат детето си до 2 г. Това показва статистиката на Националния осигурителен институт.
Те са поели грижите за детето между 6- и 24-месечната му възраст. Законовата възможност да отменят жените си в майчинството им дава възможност да получават 90% от средния размер на заплатата, на която се осигуряват, ако детето не е навършило 6 месеца. През останалите 12 месеца сумата е фиксирана - 780 лв. - размерът на обезщетението за отглеждане на малко дете.
Средно бащите в майчинство са получавали по 36,26 лв. на ден.
2843 мъже са ползвали отпуск за гледане на дете до 8-годишна възраст. Той е общо два месеца, като сумата отново е 780 лв. Той не може да се прехвърля на друг близък и изгаря, ако не се ползва.
21 606 бащи и осиновители са ползвали 15-дневния отпуск, който им се полага от датата на изписване на новороденото от болница.
Едва четирима мъже са ползвали отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст.
След шестия месец на детето 257 майки са прехвърлили на бащите отпуска за бременност и раждане.