От 2060 лева стартова заплата до над 3000 лева възнаграждения в супермаркетите на „Фантастико"
Всички в екипа на българската семейна търговска верига получават и широк пакет от допълнителни придобивки
Нови 250 работни места открива ФАНТАСТИКО ГРУП в София. Компанията предлага стартови брутни възнаграждения за служителите в супермаркетите си от 2060 лв. до 2577 лв., ваучери за храна до 200 лв. и мотивиращи бонуси за постигнати резултати. Заплатите във веригата растат с всяка година стаж, като от втората година достигат нива от 2380 лв. до 3157 лв. бруто в зависимост от заеманата позиция и отговорности.
„Предстои ни откриването на два нови супермаркета
в столичните квартали „Левски Г" и „Орландовци". Вече започнахме създаването на екипите, тъй като нашият подход винаги включва обучение в работещите търговски обекти. Така новите ни колеги ще бъдат напълно спокойни и уверени, когато новите супермаркети отворят врати. Стремежът ни е хората да се чувстват удовлетворени и затова от септември възнагражденията ще надхвърлят средната брутна работна заплата за сектор „Търговия" в страната за второто тримесечие на годината, заявява Антоанета Методиева, директор „Екип, обучение и развитие"*.
За хората, които пътуват до София от близки населени места, компанията предоставя транспорт. За тези от по-далечни райони на страната е осигурено и безплатно настаняване в общежитие. „Мисля, че това е много добра възможност за ново начало за хора, които търсят професионално развитие в модерната търговия. Това е един от най-динамичните и бързоразвиващи се сектори, а възможностите за израстване са много, коментира Антоанета Методиева.
Всички в екипа на българската семейна търговска верига получават и широк пакет придобивки – допълнително здравно застраховане след шестия месец, допълнителни безплатни прегледи и изследвания за най-често срещаните заболявания с допълнителен ден отпуск за посещение в лекарския кабинет; един ден отпуск за личен празник; карта за отстъпки при пазаруване в обектите на веригата; карти за спорт на преференциални цени; специални подаръци при раждане на дете и при пенсиониране; бонуси и допълнителни дни отпуск за дългогодишните служители за всеки 5 години стаж.
„Щастливи сме, че компанията е припозната като добър и отговорен работодател от десетки колеги, които са със стаж от над 20 години, но и от много млади хора. Всички студенти в нашия екип получават възможност за гъвкаво работно време, съобразено с ангажиментите им в университета и допълнителна финансова подкрепа от 600 лв. за всеки семестър.
Над 100 ученици и в момента работят
в супермаркетите и имат възможност да изградят своите първи професионални умения, получавайки заплата, допълнителни придобивки и с участие във всички събития за екипа, посочва директорът на „Екип, обучение и развитие.
Тематични тиймбилдинги, пролетен бал, коледно парти, туристически преходи, футбол, йога, танци, картинг и пейнтбол – това са част от събитията, в които всеки в компанията може да се включи. Екипът участва в редица спортни събития и доброволчески инициативи.
„Споделяме професионалните предизвикателства, но и се забавляваме заедно. Стремим се да създадем общност, в която всеки да се чувства оценен, да има възможност да учи и да се развива, да намери приятели и подкрепа, добавя Антоанета Методиева.
*Според публикувани тази седмица данни на Националния статистически институт средното брутно възнаграждение за страната в сектор „Търговия" за второто тримесечие на 2024 г. е 2010 лв.