Служител в КАТ, оправдан за регистриране на коли с фалшиви документи, осъди прокуратурата
Служител в отдел "Пътна полиция" към СДВР осъди прокуратурата на 25 хил. лв. обезщетение за претърпени морални вреди от незаконно повдигнато обвинение.
През 2013 г. Цветелин Цветков, механикът в КАТ Антон Ангелов и Желязко Калинов бяха обвинени от Специализираната прокуратура в участие в организирана престъпна група за съставяне и използване на документи с невярно съдържание за регистриране на автомобили, които не отговарят на изискванията за превоз или за движение по пътищата.
След повдигане на обвинението през март 2013 г. полицаят е бил отстранен от длъжност, а 6 месеца по-късно и уволнен. Делото приключи окончателно с оправдателна присъда през 2019 г., а две години по-късно Цветков е възстановен на работа.
Подал е искова молба в Софийски градски съд срещу Прокуратурата на Република България за 75 000 лв. обезщетение за причинените му неимуществени вреди от воденото срещу него наказателно производство, както и 98 831 лв., обезщетение за имуществени вреди от неизплатени трудови възнаграждения за 84 месеца.
Полицаят твърди, че е бил подложен на силен медиен и информационен тормоз, като в редица ежедневни и седмични издания името му се свързвало с информация, че е бос на банда, организирала престъпна схема за регистрация на автомобили, че е получавал имотни облаги от регистрация на автомобили с пренабити номера, че участвал в канал за трафик на крадени коли, ще седне на подсъдимата скамейка и др. Заради това обвинение останал без работа и доходи в продължение на 8 години. Това довело до унижения, неприятни и негативни преживявания и душевни страдания. Изпитвал срам, отчаяние, страх от съдебна грешка и евентуална неправилна и несправедлива осъдителна присъда, че ще бъде осъден бе вина, страх, че ще бъде преведен в затвора сред криминално проявени лица.
Съдът прие доводите на Цветков, че наистина е претърпял морални вреди и отсъди прокуратурата да му плати 25 хил. лв., но отказа имуществения иск за пропуснатите заплати, защото има ред, по който уволнен служител да съди работодателя си за неправомерно уволнение.
Решението подлежи на обжалване пред Софийския апелативен съд