Изследване: Има спад в желанието на чиновниците да си вършат работата
Има спад в мотивацията на държавните служители през 2022 г. в сравнение с миналата година.
Това показва изследването "Бароментър на ангажираността", проведено от Института по публична администрация (ИПА). Данните са обобщени в доклад.
„Барометър на ангажираността“ е национално изследване на нагласите на служителите в държавната администрация, което се провежда за четвърта поредна година. „Барометърът“ представлява инструмент за оценка на удовлетвореността и ангажираността на държавните служители, се посочва в информация на сайта на ИПА. Научните изследвания показват, че мотивацията на персонала има съществено значение за ефективността на всяка организация, както и че тя обуславя почти 30% от финансовите резултати.
Проучването на ангажираността в държавната администрация е проведено през 2022 г. от екип на ИПА. Както и при предишните национални анкети, отново е използван моделът на The Civil Service People Survey – въпросник за оценка на ангажираността, който традиционно се прилага в публичната администрация на Великобритания, посочват от АЗ.
На национално ниво проучването отчита лек спад на ангажираността на служителите в държавната администрация в сравнение с 2021 г., като ангажираността остава приблизително на нивото от 2020 г. и по-висока от 2019 г. Събраните данни показват, че на фона на здравната и икономическата криза, войната в Украйна, както и на фона на политическата нестабилност в страната, служителите остават достатъчно мотивирани и ангажирани.